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【夜間】植田寿乃「人間力を軸にした7つのリーダーシップ」~信頼され、動機づけるリーダーになるために~

   4月27日(火)18:30-21:00
お申し込みはこちら

「人間力を軸にした7つのリーダーシップ」~信頼され、動機づけるリーダーになるために~

講師からのメッセージ

令和時代に求められているリーダーは、メンバーに信頼され、チームを動機づけられるリーダーです。そのポイントは、「リーダーシップは型を覚えるのではなく、自分の人間力をどう発揮するか」です。
リアル、オンライン関係なく、人間力を軸にしたリーダーの在り方、チームメンバーとの関わり方を理解します。
事前に「心のエンジン」「EQ」受講を推奨

〈対 象〉
社内コミュニケション、リーダシップに悩み、課題を抱えている方
リーダー、管理職は必修!

カリキュラム

2時間30分コース(質疑応答含める)
1.令和時代に求められる人間力リーダー
・令和時代のダイバーシティ&インクルージョンな組織とは
・時代とともに変化するリーダーに求められる資質
・令和時代のリーダーに必須な「人間力」とは
・リーダーに求められる5つの資質
2.7つのリーダーシップ
・【診断】リーダーシップスタイル診断
・メンバー・後輩との関わり方を振り返る
・7つのリーダーシップ
・自分自身のリーダーシップの振り返りと課題分析
3.質疑応答(30分)

〈講 師〉キャリアコンサルタント・ ダイバーシティコンサルタント 植田 寿乃
〈会 場〉オンライン(Zoomミーティング)
※マイク&カメラ付PC、タブレットからご参加ください。詳細はお申込みいただいた方にご連絡いたします。
〈参加費〉お一人につき22,000円(消費税込み)
〈定 員〉12名 ※定員になり次第お申込みを締め切らせていただきます。
〈お申込み方法〉Peatixにてチケットをご購入ください。
〈お問合せ先〉有限会社キュー内 Que Human Mind Dojo事務局
E-mail qhmd@que.co.jp

講師紹介

植田 寿乃(うえだ ひさの)
有限会社Que(キュー) 代表取締役
キャリアコンサルタント(米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan)
ダイバーシティコンサルタント
EQ検査公認インストラクター
1960年生まれ 筑波大学芸術専門学群卒業

自動車会社の一般職から、(株)ベンチャーリンク、(株)アスキーなどを経て、1991年ANAビジネスクリエイト(株)にてIT事業を立ち上げマルチメディア事業部長。
1998年IT業界の人材育成を目的に独立し有限会社Que(キュー)http://que.co.jpを設立。2000年より人材開発業界に転身。「モチベーション・リーダーシップ」
経営陣、管理職の人間力アップ」「女性と組織の活性化」「女性リーダー育成」「メンター育成」「経営陣のための働き方改革」「50代からの幸せなキャリア」に取り組み、各種オリジナルカリキュラムを開発し、企業研修・講演、公開セミナー等を年間200日実施。2020年5月からはオンラインに完全シフトして、研修、講演、ダイバーシティ推進・組織風土改革のコンサルティング、エグゼクティブ・コーチングを展開。
2007年2月~2016年12月まで「女性と組織の活性化研究会」を主宰し、2017年2月~現在まで「ダイバーシティ&インクルージョン研究会研究会」を社会貢献活動として主宰。
2011年5月~社内外の人材開発分野でヒューマンスキルを教える次世代講師育成の「植田道場」を社会貢献活動としてし主宰。
著書に「会社の未来は女性が拓く!」「女性活躍推進~12社のキーパーソンが語るインタビュ集」「女性活躍推進実践アドバイス」「『女性を活かす』会社の法則」「キャリアセレブになる36の秘訣」「30歳からの幸せになるキャリアの見つけ方」
1998年~2003年働く女性たちのキャリアサポートを意識した「SuperbNet」を主宰、2006年8月~2009年女性のためのメンター組織「キャリアセレブサロン」を主宰、2013年5月~50代からの女性の素敵な働き方生き方を体現する「50’s Muses」を主宰。