Que エンゲージメントチェック
令和時代に求められる組織や仕事に対しての「エンゲージメント」の状態を、客観的に見つめるものです。 「エンゲージメント状態を5つの側面「熱意」「活力」「没頭」「自律」「貢献」で確認し、ワーク・エンゲージメントについては「軸」と「支え」で掘り下げ、会社組織に対するエンゲージメントを確認します。個人で体験するだけでなく、チームや組織全員で体験することにより、組織のエンゲージメント状態も知ることができます。
キャリアブレイクスルー（CB）チェック
40代50代60代のキャリア・クライシス（危機）を迎えた方々がそれをブレイクスルー、現状打破し乗り越える力が備わっているかどうかを客観的に知るものです。 「自己決定願望」「キャリアクライシス対峙力」「モチベーション＆自己理解」「現状認識＆情報収集力」「マーケティング＆営業力」「キャリアデザイン力」「健康管理＆ストレスマネージメント」「家族、友人関係」「貯蓄力」「人生計画」の10の部分をチェックするものです。人生100年時代の生涯現役のキャリア構築に役立ちます。
UH価値観カード
UH価値観カードは、エニアグラム理論をベースにオリジナルで開発された、価値観の概念を9つに分類したカードです。このカードを体験することで、個人の充実感や幸福感、ストレスなど、モチベーションの源泉となる動因（心のエンジン）を探ることができます。自己理解と同時に他者理解を場面で活用されます。
変化適応診断
変化適応診断は、変化に対する心の状態を把握するためのオリジナル検査です。人間は変化に適応するための8段階のプロセスを持っており、そのプロセスの理解が、自分の心の状態を進めること、また他者の心の状態に合ったコミュニケーションを行うために役立ちます。自己理解、ストレスマネージメント、モチベーションアップ、コミュニケーション能力向上などの場面で活用されます。
ストレス反応チェック
ストレス反応チェクは、現在の自分自身が受けているストレスに対して、どのくらいのストレス反応が出ているか（行動反応、心理反応、身体反応）を知ることができます。自分自身が、どこにストレスが出やすいのか？疲弊期に入っていたりすることに気づけます。自分の状態を踏まえ、ストレスへの対処法、ストレスとの付き合い方などを知ることで、ストレスマネージメントを体得できます。