【土曜】「心のプロセス」 ～心は必ず復活する、進んでいく～
1月27日(土)10:00-12:00
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「心のプロセス」 ～心は必ず復活する、進んでいく～
講師からのメッセージ
仕事やプライベートで悩んだり、落ち込んだりするとき、心はどんな動きをしているのでしょう？
自分自身の心の動き「心のプロセス」の各段階を知り、どうすればそのプロセスを進められるのかを理解します。また、周りの人の「心のプロセス」に気づくことで、寄り添うこともできます。
心への寄り添い方、関わり方について事例を交えてわかりやすくお話しますので、悩んでいたり、モチベーションが下がっていたりしている方ほどこのコースを深く体験でき、多くの気づきが得られます。
私たち、カズさん・ゆみちゃんの『ゴールド人財コンビ』が、わかりやすくお伝えします。
〈対 象〉 50代、60代の人生の節目を迎える方で
・深く悩んだり、落ち込んだりしている方
・モチベーションが下がっている方
・悩んだり落ち込んだりしている人を助け・応援したい方
カリキュラム
２時間コース
１．心をとらえる重要性
・【診断】変化適応診断
・変化に対する8段階の心のプロセス理解
・自分の心の進め方
・他者の心に寄り添う（他者の心のプロセスへの関わり方）
２．自分と周りのモチベーションアップのポイント
・心の状態に気づき、前に進むには
・自立と信頼のコミュニケーション4原則、3段階
〈講 師〉
昌宅 由美子 ゴールド人財コンサルタント／キャリアコンサルタント／ファイナンシャルプランナー
高久 和男 ゴールド人財コンサルタント／キャリアコンサルタント／がんファイター
〈会 場〉オンライン（Zoomミーティング）
※マイク＆カメラ付PC、タブレットからご参加ください。詳細はお申込みの方にご連絡します。
〈参加費〉お一人につき3,300円（消費税込み）
〈定 員〉8名 ※定員になり次第お申込みを締め切らせていただきます。
〈お申込み方法〉Peatixにてチケットをご購入ください。
〈お問合せ先〉有限会社キュー内 Que Human Mind Dojo事務局
E-mail qhmd@que.co.jp
講師紹介
昌宅 由美子（まさや ゆみこ）
1977年一般職として保険会社に入社。1990年総合職に転換。支社顧客次長、保険金部課長、人事部部長、人事部ダイバーシティ推進室長、人材開発本部部長を歴任。ダイバーシティ推進室長時代には、障がい者雇用と女性活躍推進を担当。自身が女性管理職の先駆けとなった経験を活かし、研修の講師・ファシリテーター、カウンセリングなども行う。 全国の拠点の女性職員のキャリア面談をこれまでに延べ500人以上を実施、ダイバーシティコミュニケーション研修を延べ600人以上に実施した。女性活躍推進担当者向け「パワーアップ実践塾」、人事担当者向けにセミナー「役職定年制度を考える」へ登壇。約40年にわたって勤務後、役職定年、定年退職を経験したことにより、50歳からのキャリアデザイン研修に力を入れている。 プライベートでは、一女の母。娘の育児を助けてくれた義母の自宅介護と特別養護老人ホームへの入居に奔走した経験も。
高久 和男（たかく かずお）
1983年に銀行系のIT関連会社へ入社。銀行業界・証券業界など大口顧客の各システム開発において、システムエンジニアやプロジェクトマネージャとして多くの大型プロジェクトに参画。 2017年に三十有余年に渡る開発現場から人事部ダイバーシティ推進室に異動し、両立支援（介護・病気）と中高年の活躍推進施策を主に担当。 自ら外部研修で中高年キャリア研修を受講した結果その必要性を痛感し、毎年50歳以上を対象としたキャリアエンカレッジ研修を社内展開し運営している。その他、ダイバ－シティ関連活動実績をまとめた「ダイバーシティレポート」の冊子編集や、社員を対象としたキャリア面談の面談員を担当している。 プライベートでは42歳のときに悪性リンパ腫を患い、抗がん剤治療と放射線治療を経験。その後も数回に渡る再発で抗がん剤治療を繰り返し、55歳で自己末梢血細胞移植、59歳で同種細胞移植を経験するがんファイター。